D&Consultants est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le conseil en stratégie et financement de l'innovation qui se donne pour mission de renforcer la compétitivité des entreprises et des territoires via le développement technologique, l'innovation et l'investissement responsable. Pour se faire, nous accompagnons depuis plus de 30 ans nos clients dans la structuration, l'évaluation et la concrétisation de leurs projets d'innovation et d’industrialisation.
Dès votre arrivée chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement privilégié avec le Directeur Général pour faciliter votre intégration et votre prise en main des sujets à forte valeur ajoutée et projets à forts impacts environnementaux, sociétaux et socio-économiques traités chez D&Consultants.
Ce poste se situe à Paris 14ème et est à pourvoir dès que possible.
En rejoignant D&Consultants vous bénéficierez également de titres restaurants, d'une mutuelle et d‘une prévoyance prise en charge à 100%, de jours de télétravail, de la prise en charge d'une partie de vos frais de transports, d’activités culturelles et sportives régulièrement organisées, et d'autres avantages salariés mis en place par l'entreprise.
Pour accompagner le développement et la croissance de la société, vous intégrerez le pôle « Stratégie de l’innovation ». Ce dernier prend en charge pour le compte de nos clients (industriels, entreprises de services, start-up, décideurs politiques et institutionnels, centres de recherche, etc…), l’élaboration des feuilles de route et la réalisation d’études pour le développement de nouveaux marchés et le renforcement de la compétitivité des entreprises.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en lien direct avec les équipes internes, les clients et les partenaires de l’entreprise. Véritable pilote opérationnel de l’activité de cette Business Unit, vous serez responsable de cette dernière au travers l’accompagnement de l’équipe.
Vos principales missions seront réparties de manière suivante :
Missions managériales en tant que manager d’équipe :
-Management et accompagnement d’une équipe de 4 consultants
-Appui au quotidien des consultants dans la réalisation et le suivi des missions
-Validation de la répartition de la charge de l’équipe
-Formation et accompagnement des équipes (création d'outils, séances de RETEX, formation à des nouvelles méthodes, structuration des process, etc…).
-Réalisation de reporting d’activité à destination de l’équipe et de la direction
Missions de production en tant que manager d’activité :
-Pilotage des missions selon les indicateurs suivants : coût, délai, qualité
-Participation à l'ensemble des réunions de lancement et des réunions finales avec les clients et les pilotes de missions pour la restitution des livrables
-Actualisation du rétro planning (respect des deadlines, vérification des étapes, interventions, échelonnement des missions, etc…)
-Production de manière ponctuelle pour apporter un soutien à des missions :
-d’études de marchés et de valorisation technologique (cadrage des entretiens, validation des recommandations)
-de panoramas de filières économiques et benchmark en France et à l’international
- de définition de feuilles de route stratégiques de filières
De manière générale, vous apportez votre expérience méthodologique sur les missions pour adapter si nécessaire les moyens mis en œuvre, afin d’assurer une qualité des livrables et apporter des résultats pertinents aux clients.
Missions de support commercial en tant que représentant(e) opérationnel auprès des clients et partenaires :
-Suivi de la relation client et assurer la satisfaction du portefeuille existant
-Support si besoin au traitement des demandes entrantes en collaboration avec le chargé d’affaires en stratégie d’innovation et le Directeur Commercial
De formation Bac +5 minimum (ENSAM, Polytech, INSA, etc.), ou école de commerce, vous possédez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le milieu du conseil et plus spécifiquement dans le conseil en stratégie.
Vous aimez le management et êtes reconnu pour votre disponibilité et capacité à faire monter vos équipes en compétences.
Structuré(e) et rigoureux(euse) dans vos missions et vos échanges, vous savez mettre en place des méthodes adaptées.
Vous êtes polyvalent(e) et pouvez rapidement vous adapter à toutes situations.
Enfin, vous êtes animé(e) par le sens du résultat et êtes un(e) excellent(e) communicant(e).
Vous avez un bon niveau d’anglais (niveau conversationnel et rédactionnel).
Type de contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience